Parler et trouver un emploi

Un poulet qui travaille dur. 2022-05-14 13:43:21 阅读数:504

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Comprendre le recrutement

Les nouveaux diplômés

  • Trois litres, quatre.
  • Les vacances d'été de la troisième année à la recherche d'un emploi et d'un stage!
  • Il n'y a rien de facile à trouver en terminale ou après la remise des diplômes.

Recrutement scolaire (Recrutement sur le campus)

1.Un coup d'automne.

  • 7-10Mois
  • Noyau de l'école

2.Coup de printemps

  • 3-4Mois
  • Enregistrement supplémentaire des mouvements d'automne

3.Processus et préparation

Netshin - Examen écrit - Interview(2-3Rotation) - offer - Examen médical - Trois signataires - Graduation - Au travail

  • Netshin(Application en ligne sur le Web):Remplir le formulaire+Questions ouvertes(Préparation préalable - Avantages et inconvénients?Expérience d'échec?Vue d'ensemble de l'entreprise?)

4.Canal

Conférence

  • Je pars quand j'aurai fini.
  • Réception des curriculum vitae sur place
  • Entretien sur place(Préparez - vous.1Minute d'intro,Que les autres se souviennent)
  • Entretien sur place,Examen écrit
  • Pas à l'école.!Tu peux aller dans une autre école.

Salons de l'emploi

  • Organisations gouvernementales
  • PrendsUDisques et documents d'information,Modifier le curriculum vitae sur place si nécessaire

Les mouvements sociaux/HAITOU

  • Pour les membres de la société,Une certaine expérience est nécessaire,Aucune nouvelle formation(Oui.)
  • Les chasseurs de têtes doivent être connus.(Projet Open Source,Blogs,Influence médiatique)
  • HAITOU non recommandé,Non ciblé,Ça ne sert à rien d'en avoir trop.
  • Pour préparer l'appel d'offres, vous devez sélectionner une société d'esprit(2-3La maison),Ensuite, concentrez - vous sur la préparation de l'entrevue.,Améliorer les compétences

Accès à l'information sur le recrutement

  1. Site officiel ou numéro public de l'entreprise,Rejoignez - nous.(Normal)
  2. Poussée interne(Non recommandé par des non - connaissances)
  3. Filet de taureaux

 Choix de l'entreprise

  1. Ne pas dépasser5La maison
  2. Plus d'argent, moins de choses, plus près de chez soi.(Beaucoup d'argent.!!!)
  3. Contexte de l'entreprise!!Grandes entreprises
  4. Faites - vous de l'exercice.

Préparation au recrutement

Curriculum vitae

1.Modèle

  • Compatible avec la profession
  • Contenu
  1. Renseignements personnels:Nom - Recherche d'emploi - Numéro de téléphone portable - Boîte aux lettres( Mettre en évidence les coordonnées )
  2. Expérience scolaire :Diplômé de l'Université( Un mauvais diplôme n'est pas le plus mortel , L'accent est mis sur les stages ,Expérience du projet)
  3. Quelque chose d'influent !(Points saillants) L'étude doit produire
  4. Expérience de stage:Grande usine, Aucune expérience de stage accent mis sur l'expérience de projet
  5. Expérience du projet:Présentation du projet - Section responsable - Difficultés rencontrées - Comment résoudre les problèmes et les difficultés ( Ne falsifiez pas !!)
  6. Expérience sur le campus:Conseil des étudiants - La communauté
  7. Expérience des prix:Au niveau national - Province - Bourses
  8. Compétences acquises: Moins de maîtrise ,1-2Juste un, Empêcher l'intervieweur de se faire tuer par une série de questions
  • C'est vrai.!
  • Formulation!
  • Le CV n'est pas auto - présenté , C'est dire à la compagnie pourquoi elle t'a choisi

2.Examen écrit

  • Postes techniques = Programmation+Questions et réponses = Lire+Exercice+ Capacité de parler (Code manuscrit)

  •  Les algorithmes sont importants, Jusqu'à un certain point pour participer à la compétition

3.Interview

  •   Regardez les visages des autres
  • Résumez votre expérience
  • Plus de partage sur Internet ,Se faire des amis
  • Si vous êtes nerveux, vous pouvez aller dans une petite entreprise pour vous entraîner , Assurez - vous d'aller à la grande usine avec le meilleur visage
  • Enfin, Ne perdez pas confiance en vous , L'interview est le processus d'acceptation des coups , Prise de conscience constante du problème , Il suffit de compenser
  • Planifier votre carrière tôt !!
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