Comment présenter votre expérience de projet lors d'une entrevue

MIAOU MIAOU MIAOU plus 2022-07-23 20:49:52 阅读数:657

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Au moment de l'interview,Après les salutations,L'intervieweur général demande la présentation de l'expérience du projet .La question courante est,Parlez - moi de votre(Ou le meilleur)Un projet.

D'après notre expérience d'entrevue,J'ai découvert qu'il y avait beaucoup de candidats qui n'étaient pas préparés,C'est quoi, ça?,Certains disent même que l'expérience du projet ne correspond pas au curriculum vitae en termes de temps ou de technologie,Cela aurait les conséquences suivantes.

La première impression n'est pas bonne,Au moins, le candidat se sentirait moins expressif.

En général,L'intervieweur pose des questions en fonction du contexte du projet présenté par le candidat,Supposons que vous demandiez10Questions,Alors, au moins...5Les questions seront posées en fonction du contexte du projet présenté par le candidat,Si le candidat n'est pas d'accord,Il n'y a donc pas de bon guide pour les questions suivantes,C'est comme donner le droit de poser des questions à l'intervieweur.

Lors de l'entrevue7Compétences,3Compétences,Et le Programme d'introduction au début est la priorité absolue des compétences,Donc cet article va commencer par“Introduction”Et“Guide”Deux niveaux principaux vous montrent comment préparer votre présentation de projet pour l'entrevue.

C'est bon,Voici le texte.

1、Préparer la description du projet avant l'entrevue,N'aie pas peur.,Parce que l'intervieweur ne sait rien

L'intervieweur est humain.,Pas Dieu.,Quand j'ai eu ton CV,Il est impossible de vérifier les détails de votre projet(En général, l'entreprise arrive après l'embauche,Vérification par vérification des antécédents).

Et encore moins,Les projets que vous faites sont calculés en mois,Et les intervieweurs utilisent le plus30Quelques minutes pour apprendre votre expérience de projet à partir de votre CV,Donc vous êtes beaucoup plus familier avec le projet que l'intervieweur,Donc tu n'as pas à être nerveuse du tout.

Si vous avez plus d'expérience de travail que l'intervieweur,Il peut même contrôler tout le processus d'entrevue(L'auteur fait souvent ce genre de choses après avoir réussi l'entrevue.,Tout le monde peut y arriver.).

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Puisque l'intervieweur ne peut pas comprendre vos détails,,Comment peuvent - ils valider votre expérience et votre technologie de projet??Voici un résumé de quelques façons courantes de poser des questions.

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2、Préparation des différents détails du projet,Une fois qu'on lui a demandé,Ça veut dire que tu ne l'as pas fait.

En général,Avant l'entrevue,Vous devriez préparer une description de projet,Sois confiant.,Parce que c'est à toi de décider.,Parlez couramment.,Parce que vous avez été bien préparé,Je sais ce que tu vas dire..Et ce sont vos expériences de projet réelles(Pas une expérience d'apprentissage,Ni d'expérience de formation.),Une fois que l'intervieweur aura l'impression que vous ne pouvez pas le dire,,Alors la crédibilité est faible..

Beaucoup de gens sont coincés.“Ce qui a été fait dans le cadre du projet,Et les détails de la mise en œuvre du Code”,Cela revient à donner directement à l'intervieweur le droit de poser des questions de suivi..Le tableau suivant énumère quelques mauvaises réponses..

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Tout en évitant les mauvaises réponses ci - dessus,Vous pouvez préparer la présentation du projet en fonction des éléments indiqués dans le tableau ci - dessous..Si c'est possible.,Préparez - vous à le décrire en anglais..En fait, les nouveaux diplômés,Ou quelqu'un qui a moins d'expérience de travail,Les compétences en anglais sont similaires,Mais tu l'as dit.,C'est un progrès qualitatif..

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Avant l'entrevue,Tu dois te préparer.,Il faut être confiant.,Mais il faut aussi éviter les situations suivantes:.

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3、Dire ce que l'intervieweur aime sans laisser de traces

Au moment de la présentation du projet(Y compris, bien sûr, les entrevues subséquentes.),L'intervieweur veut vraiment entendre quelques points clés,Tant que tu le dis.,Et il est bon de répondre aux questions pertinentes,C'est un point supplémentaire..Quand j'interviewe quelqu'un d'autre,Une fois ces points clés identifiés,J'ajouterai certainement une note au commentaire..

Voici quelques - uns des points clés que l'intervieweur aime écouter et des énoncés correspondants.

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4、Il faut prendre l'initiative.,L'intervieweur n'est pas obligé de découvrir vos points saillants

Quand je suis allé interviewer quelqu'un,,Souvent des questions spéciales:Quels sont les points saillants de votre projet??Ou vous en tant que candidat,Quels autres ajouts peuvent vous aider à postuler pour ce poste?.Même si c'est le cas.,D'autres disent que non..

C'est un mauvais rôle de demander ça.,En tant qu'intervieweur,Tu devrais prendre l'initiative.,Au lieu d'attendre de demander,Mais attention,Sois habile.,Trouve une chance de le dire.,C'est souvent une question ouverte..

Par exemple,:Quelles techniques ont été utilisées dans ce projet??En plus de parler des techniques de base,,Par exemple,Spring MVC,Hibernate,Et la technologie conventionnelle des bases de données,,Il faut le dire.,Oui.JavaGestion de la mémoire,Cela réduit la pression sur la mémoire de la machine virtuelle,Ou utiliser la technologie de traitement des données massives, etc..C'est - à - dire,Il faut trouver toutes les occasions de parler de la technologie que vous avez et qui est très populaire en ce moment..

Ou trouver une question pertinente pour une explication extensive,Comme être interrogé:Avez - vous déjà utilisé un à plusieurs et plusieurs à plusieurs?En plus de parler des bases,,On peut dire.,D'habitude, je les mets en place en fonction de mes besoins.cascadeEtinverseMots clés,Ensuite, utilisez un cas pratique pour illustrer l'aide que la conception rationnelle peut apporter à votre projet.,Cela vous permet d'étendre vos compétences.Au contraire, si vous ne dites pas,Les entretiens d'embauche supposent que vous n'êtes qu'un à un et un à plusieurs..

Lors de l'entrevue,Si le candidat répond simplement à la question,Dis - le - moi.,Ne pas étendre,Ou répondre à mes questions avec des mots très avares,Alors je leur donne souvent l'occasion d'aller plus loin.(Mais je ne peux pas promettre que tous les intervieweurs ne posent pas de questions en profondeur.),Si la réponse est brève,,Alors, il est très avare de faire de bons commentaires..

N'oublie pas:L'intervieweur n'est pas de votre famille.,L'intervieweur est occupé.,Peu d'intervieweurs peuvent découvrir vos points saillants,Et c'est ton devoir de dire ce que tu as à dire..

J'interviewe quelqu'un.,Selon les circonstances, les commentaires suivants sont généralement donnés:.

1、La réponse est simple.,Mais la réponse prouve qu'il a fait des choses comme le cadre.,Je vais en faire partie.“Compréhension générale du cadre,Je ne sais pas ce que c'est.(J'ai demandé plusieurs fois, et vous avez répondu très brièvement.,Je suis désolé.,C'est tout ce que j'ai à dire.,Peut - être que tu es très technique.,C'est impossible.,Qui t'a dit de ne pas le dire??)”,Une phrase sera ajoutée en même temps“La capacité d'expression est très moyenne,Faible capacité de communication”,Donc même s'il réussit un entretien technique,,Il va avoir du mal avec l'interview..

2、La réponse est simple.,En répondant, je n'ai pas pu vérifier qu'il l'avait fait dans le cadre du projet.,J'ai juste appris cette technique en temps normal..Je vais écrire.“Dans le cv.XXTechnique,Mais il n'y a pas de détails.,Je ne vois pas comment cette technologie est utilisée dans un projet.”,Si cette technique est nécessaire pour le poste,Il est donc très peu probable qu'il réussisse l'entrevue..

3、La réponse est simple.,Et je ne réponds que par des mots de fonction comme,On m'a rappelé.,Je vais finir l'interview.,Écrivez directement“La technologie est faible,Je n'ai pas réussi l'interview.”.

4、Bien que vous puissiez bien démontrer vos compétences en répondant,Mais le conditionnement logique n'est pas clair,Alors je vais le faire passer un entretien technique.,Mais c'est écrit“Très bonne compétence.,Mais la capacité d'expression est moyenne(Ou à améliorer),Demandez au gestionnaire de l'entrevue suivante d'y réfléchir.”.De cette façon, il n'y a pas de chance de réussir une entrevue complète.,Après tout, l'entrevue complète met l'accent sur des facteurs non techniques tels que la capacité d'expression et la capacité de communication..

De toute façon,Une fois la réponse simple,Ne dis pas que tu es bon.,Ou ne pas être organisé pour dire clairement ce que vous avez à dire,Même si je te laisse passer l'interview,,Et ça n'a pas été écrit.“Les détails du cadre sont bien compris,Connaissance de l'application de la base de données”Attends un bon commentaire.,Même si vous réussissez l'entrevue technique et l'entrevue complète suivante,Les salaires sont faibles..

5、Une fois qu'il y a une erreur de bas niveau,Peut - être qu'il sort.

Il y a des aspects du processus d'entrevue que vous ne devez pas faire d'erreurs.,Vous devez donc prêter une attention particulière aux facteurs suivants dans votre préparation:.Voici quelques mauvaises réponses qui vous feront sortir directement.

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6、Chapitre d'orientation:Préparez des points supplémentaires.,Dans l'introduction, il a été fait référence,Mais ne dis pas tout.

Lors de la présentation du projet,Vous pouvez dire quelques - uns de vos points saillants,Mais souviens - toi.,Que ce soit en présentant un projet ou en répondant à une question,Votre rôle actuel n'est pas de décrire les faits saillants, mais de présenter le projet.,Une fois que vous aurez précisé,Ça pourrait faire sentir à l'intervieweur que tu t'es enfui..

Pour que vous puissiez prendre,Par exemple, vous pourriez dire,“Notre projet exige beaucoup de données,En moyenne, des centaines de milliers de données sont traitées par heure pendant les heures de pointe”,De cette façon, l'intervieweur peut être amené à“Big Data”Direction.

Avant l'entrevue, vous pouvez répondre aux besoins du poste,Préparez - vous pour ça.“Un coup.”Et si.Par exemple, le point de demande pour ce poste estSpring MVCCadre,Big Data haute concurrence,Expérience du réglage de base de données,Alors, en présentant les projets précédents,Vous feriez mieux de mettre en évidence vos compétences pratiques dans ces domaines.

Voici un autre exemple. ,Par exemple,Java La gestion de la mémoire de la machine virtuelle et l'optimisation de la base de données sont les deux principaux problèmes que la plupart des projets rencontrent , Tout le monde peut dire en décrivant l'expérience du projet ,Dans ce projet, Nous devons tenir compte de la mémoire , Parce que notre Code ne permet que 2G Fonctionnant dans un environnement mémoire , Et les exigences de performance de la base de données sont élevées , Nous devons donc souvent surveiller l'optimisation de la mémoire et de la base de données SQLDéclarations. De cette façon, lorsque l'intervieweur pose des questions , Vous pouvez lancer votre propre discours préparé sur l'optimisation de la mémoire de la machine virtuelle et l'optimisation de la base de données .

Je ne peux pas.,Vous pouvez aussi dire“ En plus du développement , J'ai aussi compris les besoins , Travaux d'essai et de déploiement , Parce que ce projet a moins de personnel ,La pression est élevée.”, De cette façon, vous pouvez aussi montrer que vous avez eu une expérience solitaire .

J'étais en entrevue., Une fois que j'ai entendu quelque chose , Il attendra qu'il soit d'accord. , Demande - lui. , Entretien technique général jusqu'à une demi - heure , Quand vous passez votre temps à répondre à des questions préparées , On aura moins de temps pour poser d'autres questions. .

7、 Vous pouvez guider , Mais je ne peux pas me dire

Quand j'ai eu mon entretien,, Et rencontrer des gens prêts , En fait, si vous voulez vraiment postuler, , Assurez - vous de vous préparer , Je comprends , Même d'accord , Ne montre pas de marques trop évidentes. , Je n'écrirai pas “ Il semble prêt , Impossible d'examiner les compétences réelles ”Ces mots, De plus, tous les intervieweurs ne peuvent pas sentir que vous êtes prêt . Mais vous ne pouvez pas être trop fort avec la préparation , Après tout, l'entrevue est dominée par l'intervieweur. .

J'ai rencontré quelqu'un avec qui j'ai eu des entretiens. , Ils parlent trop , En général, l'extension active , Par exemple, je lui ai demandé à quoi servait la base de données. , Il ne répond pas seulement à la base de données. ,Qu'est - ce que tu as fait?, Même parler de Big Data en passant .

C'est trop , Je vais me concentrer sur tous les détails que vous avez dit , Parce que je doute que tu aies dit tout ce que tu as vu sur Internet , Au lieu d'être utilisé dans votre projet , Je menacerais même directement :“ Dis - moi d'abord la vérité, cette technologie est vraiment utilisée dans le projet , Je vais me concentrer sur , Une fois qu'on pense que vous ne l'avez pas fait dans votre projet, , C'est la nature de la confusion. ”, Souvent, ces gens se confessent volontairement. .

Mais après tout, S'il se contente de dire ,Grande quantité de données, Mais jusqu'au bout , Non, continue à parler. , Je vais aller plus loin et demander , Il a eu l'occasion de s'exprimer. .En attendant, attention., Généralement pendant l'entrevue , Une fois que vous avez mis en évidence les points bonus , Mais l'intervieweur n'a pas répondu , Ce point supplémentaire n'est peut - être pas nécessaire pour un projet , Ce n'est pas ce qui l'intéresse. , Tu peux arrêter de parler maintenant. , Ou attendre que tu poses des questions .

8、 Pas un résumé à la fin

Par ici., Nous avons donné quelques conseils pour présenter le projet . Ces techniques proviennent de java webLe tutoriel d'entrevue de développement léger extrait de.

Deux mots.,Premièrement,Préparez - vous avant l'entrevue.,Deuxièmement,Cet article donne la méthode oui,Ce n'est pas un dogme.,Vous pouvez vous préparer en combinant votre propre contexte de projet avec les orientations données dans cet article,Au lieu de mémoriser les mots de cet article.

Après avoir présenté le contexte du projet, , L'interview vient de commencer , Même si tu parles bien , Même si vous dirigez la question dans le cadre de votre préparation , Il faut faire face à ça aussi Java Web(Par exemple,Spring MVC,ORMAttendez.)、Java Core(Multithreading、Ensemble、JDBCAttendez.) Et les bases de données .

Quelle est la valeur de cet article? ? Si le guidage n'est pas bon , Tu n'as même pas eu l'occasion de montrer tes capacités . C'est la valeur de la méthode présentée ici .

Pour se vanter , Certaines des méthodes et des arguments présentés dans cet article ne viennent pas de la tête , C'est tiré de l'expérience de centaines de candidats interviewés , Il y a beaucoup de sang et de larmes , Et il y a beaucoup de façons de réussir , Quel est l'intérêt de cet article pour tout le monde? ( Surtout l'expérience insatisfaite 3 Programmeur junior de )Ça aide., C'est aussi la raison pour laquelle cette demande est placée sur la page d'accueil .

Ce n'est pas la fin , Nous écrirons aussi en temps voulu sur “ Comment faire face aux FAQ ”Ou“ Comment améliorer vos capacités rapidement ” Blog sur etc .

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